PYMES, RSC y ODS

Las PYMES suponen más del 95% del tejido empresarial en España y generan el 70% del empleo. Para mantener este liderazgo es fundamental apostar por un desarrollo sostenible, implementando medidas de RSC y ODS en nuestros negocios.

Desde 2015, las RSC se enfocan y se complementan también con los ODS y cuyo fin es la erradicación de la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos.

Para alcanzar estos objetivos existe una meta temporal que se estableción hasta el año 2030.

¿Por qué son los ODS importantes para nuestro negocio?

Los ODS integran a todos los agentes implicados en el bienestar social y económico. Desde instituciones públicas, pasando por la sociedad y llegando a las empresas, las cuáles son las responsables de generar riqueza en un territorio.

Es por ésto, que los pequeños negocios también podemos convertirnos en agentes de cambio mediante la puesta en práctica de nuestra propia RSC alineada con los ODS.

¿Qué nos aportan los ODS a nuestro negocio?

Los ODS nos aportan múltiples ventajas, entre ellas:

• Poner en valor nuestra RSC: Los ODS y la RSC se presentan de forma totalmente alineada. Aunque no son términos iguales, ya que cada uno tiene unas finalidades distintas, los ODS pueden formar parte de nuestra RSC, reportándonos beneficios en forma de credibilidad, buena imagen…
• Mejora de nuestra reputación y la confianza en nuestro negocio: Un negocio comprometido con la sociedad y con su entorno tendrá una mejor imagen exterior, y por consiguiente, aumentaremos la confianza que nuestros clientes tienen en nosotros.
• Obtener un sello de reconocimiento: Si nuestro negocio introduce cambios reales alineados con los ODS, podemos obtener el sello de reconocimiento por nuestro compromiso en contribuir a los ODS. Además podremos acceder a una red de contactos con otras empresas del sector para realizar colaboraciones.
• Contribuir a un planeta más igualitario, justo y sostenible: En definitiva, la implementación de los ODS en nuestro negocio ayuda a construir un mejor desarrollo local y global.

Poniendo en marcha los ODS en nuestro negocio

Sabiendo en qué nos pueden beneficiar estas medidas, podemos estudiar una estrategia de qué ODS queremos implementar de nuestra RSC y pasar a la acción. Algunos de sus ejemplos son: 

• Promoviendo acciones con nuestros empleados: como por ejemplo medidas de conciliación laboral, flexibilizando los horarios de la jornada laboral, compensación por horas extraordinarias, o incluso adoptando medidas que faciliten el teletrabajo.
• Estrategias con proveedores: Fomentando la contratación de empresas locales, impulsado de esta manera la economía local y reduciendo el impacto ambientales generado por los portes.
• Información a nuestros clientes: Incluyendo, por ejemplo, información ambiental y social de nuestros productos y servicios.

Contribuyendo a un gran reto para nuestra sociedad

Es responsabilidad de todos el cuidado y el progreso de nuestra sociedad y desde el sector privado tenemos que ser partícipes de este crecimiento, haciendo que nuestros negocios estén comprometidos con la sociedad.
Tenemos unos años por delante para hacer nuestros negocios más sociales, igualitarios y que, en definitiva, mejoren la calidad de vida de las personas.